Trước việc xăng, dầu giảm giá mạnh trong kỳ điều chỉnh ngày 15/3 vừa qua, người tiêu dùng cả nước và các chuyên gia kinh tế hy vọng giá các loại hàng hóa và dịch vụ sẽ giảm theo trong những ngày tới.. Diễn biến khó lường của dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng lớn đến giá xăng dầu thế giới thời gian qua. Giáo sư Trần Thành, tức Nhà văn, Nhà thơ Trần Thu Miên lại yêu cầu tôi có đôi lời phát biểu trong buổi ra mắt tuyển tập quan trọng này: "Tôi với người, chung một trái tim" vào chiều hôm nay, Thứ Bảy, 08 tháng 11 năm 2014 tại Thành phố Boston này. Tôi với ông, Du Tử Lê tieng nhat trong thu nay day loi. dung la khach san hang sang co khac ma nay,ky thi lan toi la khi nao vay. 34. Khi mất thẻ do thất lạc hoặc bị cướp, tôi phải làm gì? Trường hợp thay thế thẻ, thủ tục là như thế nào? 35. Tôi nhận được SMS của Sacombank báo trừ tiền nhưng tôi không hề thực hiện bất kỳ giao dịch nào trong thời gian đó. Tôi phải làm gì? 36. Chuẩn Tướng Phạm Ngọc Sang Tư Lệnh Sư Đoàn 6 Không Quân (1931-2002) SQ: 51/600.003 Sinh ngày 12-8-1931 tại Xả Bình Hòa, Tỉnh Gia Định oI8dxio. Thư ký là một ᴄông ᴠiệᴄ khá quen thuộᴄ ᴠới nhiều người, thế nhưng lại không mấу ai hiểu ᴠề ngành nghề nàу. Vậу thư ký là gì? Công ᴠiệᴄ nàу đòi hỏi những nghiệp ᴠụ ra ѕao? Ai ᴄó thể trở thành thư ký ᴠăn phòng trong tương lai ᴠà làm thư ký họᴄ ngành gì? Cùng khám phá ᴠề ngành nghề tưởng quen mà lạ, tưởng lạ mà quen nàу nhé!Định nghĩa thư ký là gì?Hiểu một ᴄáᴄh đơn giản, thư ký là người thựᴄ hiện những ᴄông ᴠiệᴄ “hậu trường” ᴄho ᴠăn phòng. Điều nàу mang ý nghĩa rằng họ không хuất hiện trựᴄ tiếp, mà lại đứng ѕau để hỗ trợ mọi người trong mọi ᴄông ᴠiệᴄ ᴄần đang хem Nhịp ᴄầu đầu tư ѕố 732 giàu giả, ѕang ảoTrướᴄ kia, thư ký ᴄhỉ thựᴄ hiện ᴄáᴄ ᴠai trò ᴄơ bản ᴠà thường không đượᴄ хem là một ngành nghề. Nhưng trong thời điểm hiện tại, bảng mô tả ᴄông ᴠiệᴄ ᴄủa thư ký ᴠăn phòng đã đượᴄ mở rộng ᴠà trở thành một ngành nghề phổ biến trong хã tả ᴄông ᴠiệᴄ thư ký ᴠăn phòngSau đâу là ᴠai trò ᴄủa thư ký ᴠăn phòng trong ᴄông ᴠiệᴄ hàng ngàу ᴠà bộ máу ᴠận hành ᴄủa ᴄông Sắp хếp ᴠà quản lý Có thể nói, ᴄông ᴠiệᴄ ᴄhủ уếu ᴄủa thư ký liên quan mật thiết đến ᴠiệᴄ ѕắp хếp ᴠà quản lý, ᴄụ thể nhưSắp хếp lịᴄh làm ᴠiệᴄ, lịᴄh họp, lịᴄh ᴄông tráᴄh nhiệm tổ ᴄhứᴄ ᴄáᴄ ᴄuộᴄ họp; đồng thời ghi ᴄhép ᴠà tổng hợp nội dung ᴄáᴄ ᴄuộᴄ họp ấу để phụᴄ ᴠụ ᴄho ᴠiệᴄ quản ᴄhứᴄ hội ý để ᴄáᴄ bộ phận liên quan ᴄó ᴄơ hội báo ᴄáo trựᴄ tiếp ᴠà nêu ra quan điểm ᴄá nhân ᴄủa ᴄhép ᴄáᴄ ý kiến ᴄủa ᴄáᴄ ᴄấp quản lý, lãnh đạo ᴠà ᴄhuуển thông tin ấу хuống những đơn ᴠị/ ᴄá nhân ᴄó liên thêm Nên Mua Ip Bản Loᴄk Kháᴄ Gì Bản Quốᴄ Tế Chi Tiết Và 5 Cáᴄh Nhận Biết Nhanh Nhất2. Tiếp nhận, хử lý thông tinThư ký thường đóng ᴠai trò đại diện ᴄủa một đơn ᴠị haу ᴄá nhân ban quản lý, thế nên mọi thông tin, giấу tờ quan trọng đều ѕẽ đến taу thư ký trướᴄ tiên. Chính ᴠì thế, ᴄông ᴠiệᴄ tiếp theo ᴄủa thư ký ѕẽ làKỹ năng quan trọng ᴄủa thư ký là gì? Phải luôn thật tỉ mỉ ᴠà ᴄẩn thư ký họᴄ ngành gì?Thành thật mà nói, ở Việt Nam ᴄhưa ᴄó ngành đặᴄ thù nào đào tạo ᴄông ᴠiệᴄ thư ký ᴠăn nhất, đâу không phải là một ᴄông ᴠiệᴄ quá đặᴄ thù, mà đòi hỏi bạn khá nhiều kỹ năng mềm để ứng dụng trong ᴄông ᴠiệᴄ tính nhanh nhạу, linh hoạt; khả năng ѕắp хếp ᴠà quản lý; tính ᴄẩn thận ᴠà tỉ mỉ;…Nếu bạn muốn trở thành một thư ký, bạn hoàn toàn ᴄó thể làm nhiều ngành kháᴄ nhau để họᴄ hỏi ᴄáᴄ kỹ năng mềm từ ᴄông ᴠiệᴄ ấу. Từ đó áp dụng ᴄhúng ᴠào ᴄông ᴠiệᴄ thư ký một ᴄáᴄh dễ hội ᴠiệᴄ làm tại thư ký ᴠăn phòng đang dần trở nên phổ biến, mang lại nhiều ᴄơ hội nghề nghiệp để bạn thử ѕứᴄ. Với bạn ѕẽ ᴄó thể tìm thấу ᴄông ᴠiệᴄ phù hợp ᴠới bản thân. Tôi lấy chồng sinh con từ lúc còn hàn vi. Trải qua nhiều khó khăn vất vả, với sự hậu thuẫn của tôi và sự giúp sức của gia đình nhà ngoại, cuối cùng chồng tôi cũng có ngày được lên làm giám đốc. Đang xem Tên gọi vị trí, chức danh trong khách sạn bằng tiếng anh Từ khi làm giám đốc, chồng tôi bận tối ngày. Ông ấy hay phải đi tiếp khách để quan hệ xin ký kết hợp đồng. Ở công ty cả ngày làm việc chưa đủ, tối về tôi vẫn thấy chồng gọi điện cho người nọ người kia giao lo việc, rồi ngồi đọc tài liệu, rà soát hợp đồng đến nửa đêm còn chưa ngủ. Thương chồng vất vả nhưng tôi chỉ biết bù đắp cho ông ấy bằng cách đi chợ chọn thức ăn bổ dưỡng về nấu nướng cho ông ấy thật ngon, động viên ông ấy làm gì cũng phải nghĩ đến sức khỏe. Mệt mỏi với công việc nên chồng tôi hay quạu, cằn nhằn vợ, mắng mỏ các con. Tôi bảo bọn trẻ cần phấn đấu nhiều hơn để được như kỳ vọng của bố, sau này còn hỗ trợ bố trong công việc. Đợt này chồng tôi trở nên vui vẻ hơn hẳn, tính khí cũng thoải mái hơn rất nhiều. Ông ấy khoe bên công ty vừa tuyển được cho ông ấy một trợ lý. Cô này mới ra trường được 2 năm nhưng cực kỳ biết việc, hỗ trợ giấy tờ, thủ tục, xếp lịch làm việc cho sếp đâu ra đấy, khả năng rà soát hợp đồng rất tốt. Từ khi có trợ lý, chồng tôi đỡ vất vả hơn nhiều. Đã có những tối ông ấy được thảnh thơi ngồi xem TV, nghe nhạc, trò chuyện với vợ con dù các con tôi không thích nói chuyện với bố bởi cứ được một hai câu là ông ấy lại ra lệnh, giáo điều. Cũng từ ngày có trợ lý mới, chồng tôi ăn mặc chải chuốt hơn, để ý đầu tóc hơn. Có hôm sáng sớm ra khỏi nhà ông ấy còn xức dầu thơm nức. Tôi có hỏi đi đâu mà diện thế thì ông ấy bảo gặp khách ký hợp đồng, mình cần sang trọng thì đối tác mới tin tưởng. Nhưng linh tính người vợ mách bảo tôi đang có chuyện bất thường, bao nhiêu năm nay ông ấy là người đam mê công việc, chỉ coi trọng năng lực chứ không trọng hình thức. Tôi bố trí người theo dõi, ngày một, ngày hai, đến ngày thứ ba thì bắt được ông ấy hẹn trợ lý riêng vào khách sạn. Thám tử cho biết chồng tôi đến khách sạn lấy phòng trước rồi ở tịt trên phòng. Tầm 15 phút thì cô trợ lý của ông ấy xuất hiện, trên tay ôm một cặp tài liệu trình ký. Cô ấy lấy khóa đúng số phòng chồng tôi đã đặt rồi đi lên. Họ ở trên đấy gần 2 tiếng đồng hồ còn chưa xuống. Nhận được tin báo, tôi rất đau lòng, đấu tranh tư tưởng mãi tôi mới gọi đứa con lớn về, cùng nó đến khách sạn xem bố nó cùng trợ lý làm gì ở đấy. Tôi đến nơi cũng vừa lúc hai người đó xuống. Nhìn thấy tôi, chồng tôi khựng lại. Cô trợ lý không biết mặt tôi, ban đầu còn õng ẹo đánh mông rảo bước, sau biết tôi là vợ sếp thì mới mở mồm “Cháu chào cô ạ”. Tôi hỏi hai người làm gì ở đây. Chồng tôi sau phút bất ngờ cũng ngay lập tức đổi giọng, nói ông ấy đến đây ký tài liệu. Tài liệu trình ký cô trợ lý còn đang cầm trên tay, tôi không có cách nào vặn vẹo họ cả. Nhưng có ai tin chồng tôi đến khách sạn để ký tài liệu hay không? Tôi phải làm sao để vạch trần được họ? Tôi đau lòng lắm, đầu hai thứ tóc rồi mà đến ngày còn phải rơi vào cảnh rình rập đánh ghen. Ông Nguyễn Quang Tuấn, Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai, xác nhận thông tin về việc nhiều người lao động, cán bộ y tế trong đó có những nhân lực chất lượng cao của một số khoa, phòng xin nghỉ việc, chuyển công tác. Chiều 13-4, lãnh đạo Bệnh viện Bạch Mai Hà Nội xác nhận thông tin về việc nhiều người lao động, cán bộ y tế, trong đó có những nhân lực chất lượng cao của một số khoa, phòng xin nghỉ việc, chuyển công tác. Xem thêm Ưu Đãi Cho Phu Qui Hotel Khách Sạn Phú Quý Sóc Trăng, Khách Sạn Phú Quí Nói về thông tin này, ông Nguyễn Quang Tuấn, Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai, đính chính không phải gần 100 nhân lực của bệnh viện nghỉ việc, mà là gần 200 người. Bệnh viện Bạch Mai Ông Tuấn cho biết, những người nghỉ việc không phải tất cả đều là nhân lực trình độ cao mà có những nhân lực nghỉ việc do sắp xếp lại biên chế và vị trí việc làm sau khi bệnh viện thực hiện tự chủ tài chính hoàn toàn. “Có một số trong số gần 200 người này có trình độ Tiến sĩ, có người là Phó giáo sư, nhưng đó là họ chuyển sang nơi có thu nhập cao hơn” – ông Tuấn nói. Trao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động, về thông tin nhiều bác sĩ có trình độ cao của Bệnh viện Bạch Mai chuyển công tác, đại diện Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Y tế, cho biết đã nhận được báo cáo từ Bệnh viện Bạch Mai về việc có nhiều người lao động, nhân viên y tế tại bệnh viện này xin nghỉ việc. Theo đại diện Vụ Tổ chức cán bộ, nguyên nhân của việc cán bộ, viên chức xin chuyển công tác thì có nhiều, trong báo cáo của bệnh viện có phân tích một trong các nguyên nhân là do chế độ, chính sách đãi ngộ với viên chức, người lao động bị ảnh hưởng do đại dịch Covid-19, tổng doanh thu của bệnh viện giảm. Bệnh viện đề nghị Bộ Y tế sớm ban hành giá trần dịch vụ khám chữa bệnh theo yêu cầu để có thêm nguồn thu cho bệnh viện, góp phần nâng cao đời sống của cán bộ, viên chức. Quy trình khám chữa bệnh tại Bệnh viện Bạch Mai Vị này cũng cho rằng, để người lao động gắn bó với đơn vị có rất nhiều yêu cầu Nhu cầu của người lao động, người quản lý có tạo môi trường thân thiện không, có người thì dịch chuyển vì mong mức thu nhập cao hơn… “Trước đây, một số Bệnh viện công lập khác cũng có tình trạng nhiều người nghỉ việc để chuyển sang làm việc tại các cơ sở y tế tư nhân” – vị này nói. Khi được hỏi về việc hàng loạt nhân viên của Bệnh viện Bạch Mai xin nghỉ việc có phải do bệnh viện chậm trả lương và nợ lương, vị đại diện Vụ Tổ chức cán bộ cho biết đến nay chưa nhận được phản ánh nào về việc bệnh viện nợ lương nhân viên y tế. Trước đó có thông tin về việc gần 100 cán bộ bác sĩ cốt cán của Bệnh viện Bạch Mai đã xin nghỉ việc, chuyển công tác sang bệnh viện công lập và tư nhân khác trong khoảng thời gian 1 năm vừa qua. Qua tìm hiểu được biết, có những bác sĩ là nhân lực chất lượng cao, được đào tạo bài bản, là Phó giáo sư, Tiến sĩ nhiều năm gắn bó với bệnh viện cũng đã quyết định “dứt áo ra đi”. Trao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động, một số bác sĩ từng công tác tại Bệnh viện Bạch Mai đã làm đơn xin nghỉ việc và chuyển công tác sang đơn vị mới cho biết, việc họ xin nghỉ việc là do không đồng tình với cách quản lý của người đứng đầu. Một bác sĩ cho rằng, cách quản trị của lãnh đạo Bệnh viện Bạch Mai thời gian qua là không phù hợp và mang tính chất cảm tính. Việc bổ nhiệm một số lãnh đạo khoa, phòng mang tính cá nhân, không có tính tập thể. Đơn cử, hệ thống quản lý chất lượng là xu thế tất yếu để nâng cao hơn nữa chất lượng bệnh viện của các cơ sở y tế nhưng lãnh đạo bệnh viện đã gom đơn vị này thành một tổ trong Phòng kế hoạch tổng hợp là không phù hợp. “Dư luận cho rằng bác sĩ và một số cán bộ lãnh đạo Phó trưởng khoa xin nghỉ việc tại Bệnh viện Bạch Mai thời gian qua là do lương, thưởng bị chậm và bị cắt giảm mạnh so với trước đó nhưng đây không phải là lý do chính. Tôi xin nghỉ việc vì cảm thấy không phù hợp với cách quản lý của người đứng đầu. Nhiều người nghỉ việc vừa qua có lẽ đa số đều mong muốn có môi trường làm việc tập trung chuyên môn hơn ” – một bác sĩ chia sẻ. Theo một bác sĩ đã nghỉ việc tại Bệnh viện Bạch Mai, dù đã nghỉ việc nhiều tháng nay nhưng cách đây 1-2 tuần bác sĩ này vẫn nhận được lương của bệnh viện. Đây là khoản lương bệnh viện đã nợ từ nhiều tháng trước đó. Xem thêm Địa Chỉ Ủy Ban Chứng Khoán Nhà Nước, Uybanck Ủy Ban Chứng Khoán Nhà Nước Bệnh viện Bạch Mai là bệnh viện đa khoa hạng đặc biệt, mỗi ngày tiếp nhận người đến khám và hàng ngàn người điều trị nội trú. Post navigation Tôi là Giám đốc của công ty X, tôi đang trong kỳ nghỉ thai sản, công ty có một số hợp đồng phải duyệt , tôi có thẩm quyền ký trong thời điểm này hay không? - Kim Nhi Lâm Đồng.1. Thẩm quyền của Giám đốc Theo Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc, Tổng giám đốc được quy định như sau Điều 63. Giám đốc, Tổng giám đốc 1. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình. 2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền và nghĩa vụ sau đây a Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên; b Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty; c Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty; d Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác đ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên; e Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên; g Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty; h Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên; i Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh; k Tuyển dụng lao động; l Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động. Đồng thời, theo khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng Như vậy, quy định không cấm giám đốc ký các chứng từ khi đang nghỉ thai sản. Đối với quy định trên thì Giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty và có quyền nhân danh công ty ký kết các hợp đồng, chứng từ trừ trường thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên. Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn mới nhất còn hiệu lực Giám đốc trong thời gian nghỉ thai sản, có được ký giấy tờ? Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet 2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với Giám đốc nam Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đã quy định các trường hợp người lao động được hưởng chế độ thai sản gồm - Lao động nữ mang thai. - Lao động nữ sinh con. - Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ. - Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi. - Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản. - Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. Như vậy, trong trường hợp Giám đốc là nam thì sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu thuộc một trong 2 trường hợp sau đây i Lao động nam thực hiện biện pháp triệt sản. ii Lao động nam đóng BHXH có vợ sinh con. 3. Giám đốc nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con Theo quy định tại Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con cụ thể như sau Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con - Luật Bảo hiểm xã hội 2014 1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây a Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng; b Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý. 2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này. Để có được vị trí trong thị trường việc làm cạnh tranh này thì một bản CV xin việc Thư ký ấn tượng sẽ giúp bạn tiến gần hơn tới công việc mơ ước. Muốn có một bản CV xin việc Thư ký thu hút thì nắm được cách viết chuẩn là điều vô cùng quan trọng. Trợ lý Giám đốc hay còn gọi là Thư ký chịu trách nhiệm hỗ trợ trực tiếp cho Giám đốc hoặc trưởng một bộ phận trong công ty. Ở thị trường lao động hiện nay, có một sự cạnh tranh khốc liệt cho vị trí này. Do đó, để thành công đạt được công việc mong muốn, điều đầu tiên bạn cần làm đó là có một bản CV xin việc nổi bật. MỤC LỤC 1. Những thông tin cần có trong CV xin việc thư ký 2. Cách viết CV xin việc thư ký 3. Những điều cần lưu ý khi viết CV xin việc thư ký Hướng dẫn cách viết CV xin việc Thư ký chuẩn, chuyên nghiệp 1. Những thông tin cần có trong CV xin việc thư ký Một bản CV xin việc đầy đủ và chuyên nghiệp nói chung, CV xin việc thư ký nói riêng sẽ cần bao gồm những thông tin dưới đây Thông tin liên lạc Trong phần này bạn cần cung cấp họ tên, địa chỉ, số điện thoại và Email cá nhân. Đừng quên trích dẫn các kênh liên hệ thay thế cũng như URL Facebook của bạn. Tóm tắt chuyên môn Với phần chuyên môn, nhiệm vụ của bạn là mô tả tổng quan về nền tảng, kinh nghiệm và kỹ năng trong ngành của mình ngắn gọn trong 1-3 câu. Nên tạo ấn tượng ban đầu tích cực đến nhà tuyển dụng ngay từ phần này. Trình độ học vấn Tiếp theo với phần trình độ học vấn, bạn cung cấp đầy đủ thông tin về các bằng cấp mà mình đã đạt được cùng tên trường, tên bằng và thời gian hoàn thành khóa học. Các chứng chỉ đang trong thời gian hoàn thành cũng nên bổ sung liệt kê vào đây. Thông thường, vị trí thư ký sẽ yêu cầu bằng tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên. Đọc thêm Cách ghi trình độ học vấn khi làm CV xin việc Kinh nghiệm chuyên môn CV xin việc không nên dài quá 2 trang vì vậy bạn chỉ cần liệt kê những kinh nghiệm hay vị trí công việc liên quan trong vòng 10 năm trở lại đây. Kinh nghiệm liên quan khác Bên cạnh công việc của thư ký, bạn có thể liệt kê những kinh nghiệm làm việc khác có liên quan miễn là vẫn thuộc lĩnh vực hành chính. Bạn có thể trình bày chi tiết các nhiệm vụ công việc đã đảm nhận nếu có ít hơn 5 năm kinh nghiệm hành chính. Nếu không, chỉ liệt kê tên công ty, chức vụ và thời gian làm việc để đảm bảo không có khoảng trống trong phần kinh nghiệm. Kỹ năng Hãy kết hợp các từ khóa và thuật ngữ có trong mô tả công việc và sắp xếp chúng một cách hợp lý để CV của bạn thêm phần nổi bật. Chứng chỉ Hãy bắt đầu với các chứng chỉ hoặc văn bằng bạn có sau khi hoàn thành hệ đào tạo chính quy. Ứng viên có thể liệt kê bất cứ khóa học, hội thảo hay chương trình phát triển chuyên môn nào đem lại giá trị cho vị trí Thư ký như quản lý cơ sở dữ liệu, quản lý lịch, hệ thống nộp hồ sơ ảo, giải quyết xung đột, kỹ thuật quản lý khủng hoảng và nghi thức văn phòng. Đọc thêm Nên ghi phần chứng chỉ như thế nào trong CV xin việc? Nên đề cập những gì trong CV xin việc Thư ký? 2. Cách viết CV xin việc Thư ký Viết bản tóm tắt chuyên môn Các nhà tuyển dụng không quá quan tâm đến mục tiêu nghề nghiệp cá nhân của bạn. Cái họ muốn biết chỉ là năng lực cốt lõi, thành tích cũng như kỹ năng và kinh nghiệm có thể đem lại giá trị cho công ty. Nhà tuyển dụng muốn thấy ngay rằng liệu bạn có thể xử lý nhiều công việc một lúc, hữu ích trong hỗ trợ cho quản lý, nhân viên hay khách hàng hoặc giải quyết vấn đề kịp thời. Vì vậy, hãy đảm bảo bản tóm tắt chuyên môn ngắn gọn và đúng trọng tâm. Bắt đầu bản tóm tắt chuyên môn của bạn bằng số năm kinh nghiệm trong ngành cùng 1-2 nhiệm vụ chính mà bạn đã đảm nhiệm trước đây. Bạn có thể tận dụng phần mục đích công việc thường là đoạn đầu tiên của mô tả công việc để tạo thông tin trong phần này của CV. Tiếp đó là một câu nói về những phẩm chất nổi bật có thể làm tăng giá trị cho bộ phận kinh doanh. Nhà tuyển dụng sẽ quan tâm đến việc bạn có "kỹ năng văn thư vững vàng không, có là một người có định hướng không, có khả năng đa nhiệm xuất sắc và chuyên nghiệp trong việc xử lý các tình huống khó khăn hay không". Và điều quan trọng cần lưu ý đó là những kỹ năng này phải được chứng minh bằng các ví dụ trong phần kinh nghiệm chuyên môn. Làm nổi bật thành tích Mục thành tích đóng vai trò quan trọng quyết định xem liệu bạn có lọt vào danh sách các ứng viên phỏng vấn hay không. Bạn có thể viết thành tích của mình trong một phần riêng của CV hoặc đưa chúng vào bản mô tả công việc bằng cách thêm một số yếu tố nổi bật. Hãy tập trung vào những thành tích có thể khiến bạn tự hào và trở nên nổi bật trong vô số các ứng viên khác. Và đừng quên mô tả những thành tích này bằng các con số. Cung cấp trình độ học vấn Bất kể bạn có bằng cấp hay không thì phần học vấn vẫn là một phần cơ bản cần có trong CV. Ngày nay, thư ký có thể tiếp cận nhiều khóa học trực tuyến, sự kiện, hội thảo hoặc các văn bằng, chứng chỉ giúp ích cho việc phát triển năng lực nghề nghiệp. Ứng viên cần liệt kê tất cả bằng cấp của mình kèm tên trường, tên bằng và thời gian hoàn thành theo thứ tự thời gian đảo ngược. Bạn cũng có thể nhắc tới bằng tốt nghiệp trung học phổ thông của mình trong trường hợp có dưới 5 năm kinh nghiệm làm việc. Lưu ý các kỹ năng Giống với nhiều ngành nghề khác, vị trí Thư ký cũng đòi hỏi một số kỹ năng cốt lõi mà các ứng viên cần phải có như tin học văn phòng, viết báo cáo, tổ chức sự kiện.... Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng coi trọng các kỹ năng mềm hay kỹ năng cá nhân khác như kỹ năng giao tiếp, đa nhiệm, linh động.... Đây là những đặc điểm tính cách cho thấy bạn phù hợp với vai trò Thư ký. Hãy ghi những điều này vào mục tóm tắt và thành tích của bạn. Đọc thêm Các kỹ năng cần có trong CV 3. Những điều cần lưu ý khi viết CV xin việc thư ký Bạn chỉ có 6 giây để tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Do đó, bạn cần làm nổi bật những giá trị quan trọng nhất của mình trong bản tóm tắt chuyên môn để nhà tuyển dụng thấy được bạn là một ứng viên tiềm năng cho vị trí này. Bên cạnh đó, bạn cần phân biệt khái niệm thư ký và trợ lý văn phòng. Thư ký là người chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ hành chính, lập kế hoạch và tổ chức liên quan đến việc duy trì một doanh nghiệp. Họ khác với trợ lý văn phòng ở chỗ phạm vi công việc tập trung vào nhiều nhân viên thay vì một cá nhân cụ thể nào đó. Vì vậy, hãy cung cấp thông tin ngắn gọn về bộ phận mình làm việc và số lượng nhân viên khi bạn đảm nhận vị trí thư ký. Những điều cần lưu ý để CV xin việc Thư ký ấn tượng, thuyết phục Ngoài ra, bạn cũng cần nắm rõ cách phân loại thư ký hiện nay trên thị trường lao động để có thể trình bày những kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp nhất trong CV của mình Thư ký chung Thực hiện nhiều nhiệm vụ văn thư như nộp đơn, đánh máy, gửi fax và sao chép cũng như sàng lọc và chuyển các cuộc gọi của các bộ phận tổng hợp như marketing, tài chính, logistics, nhân sự,... Thư ký pháp lý Làm việc trong văn phòng luật sư hoặc bộ phận pháp lý, Vị trí này thường yêu cầu ứng viên có thêm bằng cấp và chứng chỉ pháp lý để thực hiện một số công việc đặc thù. Thư ký công ty Có vai trò chuyên trách cao, làm việc với thành viên hội đồng quản trị, đảm bảo tài liệu của công ty tuân thủ đúng quy định, chuẩn bị báo cáo và thư từ cho các cuộc họp đại hội đồng cổ đông và giám sát quá trình sáp nhập và mua lại của công ty. Thư ký y tế Hỗ trợ giấy tờ cho các nhân viên y tế và bác sĩ. Đối với vai trò này, bạn cần có kiến thức về thuật ngữ y tế cũng như các thuật ngữ quản lý bệnh viện và bảo hiểm y tế. Vì vậy, thư ký y tế thường phải hoàn thành bằng cấp sau đại học trong lĩnh vực quản trị lâm sàng. Cuối cùng, bạn cần làm nổi bật là phạm vi hoặc cấp độ của vai trò của mình. Nếu bạn vừa thực hiện các công việc văn thư thông thường như việc nộp đơn, soạn thảo thư, đánh máy tài liệu và lập biên bản vừa được giao các nhiệm vụ khác như lên lịch họp, xử lý phản hồi và vận hành hệ thống thư điện tử thay mặt cho bộ phận, đừng ngần ngại viết vào CV để làm nổi bật kỹ năng đa nhiệm của mình. Việc tạo CV xin việc thư ký sẽ trở nên dễ dàng hơn nhiều khi bạn nắm chắc được những quy tắc và lưu ý cần thiết. Với những thông tin được chia sẻ trên đây, hy vọng bạn sẽ sớm có được công việc mơ ước của mình nhé. Connection timed out Error code 522 2023-06-13 021253 UTC Host Error What happened? The initial connection between Cloudflare's network and the origin web server timed out. As a result, the web page can not be displayed. What can I do? If you're a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you're the owner of this website Contact your hosting provider letting them know your web server is not completing requests. An Error 522 means that the request was able to connect to your web server, but that the request didn't finish. The most likely cause is that something on your server is hogging resources. Additional troubleshooting information here. Cloudflare Ray ID 7d66ceebdd39b8af • Your IP • Performance & security by Cloudflare

toi thay thu ky va giam doc trong khach san